COACHING Genève,Vaud et Neuchâtel

Nos coachings sont effectués par des coachs certifiés et expérimentés.

Ils concernent toutes les organisations, de la PME à la grande multi-nationale, dans divers secteurs d’activités, aussi bien commerce, santé, industrie, services, que bancaire ou encore agro-alimentaire, pour accompagner la transformation des individus : transition de carrière, changement de poste, acquisition et repérage de nouvelles compétences, accompagnement du changement, identification des blocages, etc.

Notre savoir-faire reconnu permet de susciter un profond questionnement engendrant chez la personne coachée une mise en mouvement, une transformation, une progression.

Nous nous engageons, par notre éthique, à une confidentialité entre le coach et le coaché.

De part la diversité des problématiques et des profils rencontrés, Swissnova préconise une approche très flexible, et  donc une formule à l’heure, et non pas un forfait fixe.

Accompagnement en coaching

Afin de donner toutes les chances de réussite à ce processus, le coaché doit venir de son plein gré à son accompagnement.
Ce point demande donc que le manager, sa hiérarchie et potentiellement (mais recommandé) les ressources humaines se rencontrent afin de valider l’adhésion de celui-ci.

Nous proposons les étapes et les règles suivantes afin de démarrer l’activité de coaching proprement dite :

  1. Les objectifs de ce coaching sont validés conjointement entre le collaborateur, sa hiérarchie, le coach et potentiellement (mais recommandé) les ressources humaines  pendant la séance préalable.
  2. La teneur des rencontres (le contenu) entre Swissnova et le coaché restera entre le collaborateur et le coach. Il appartiendra au collaborateur de restituer ce qui lui semble pertinent à sa hiérarchie.
  3. Les séances auront lieu au sein des bureaux de l’entreprise ou dans tout endroit permettant la tranquillité nécessaire à ce travail.
  4. Séquence des séances:
    Nous recommandons 6 séances de coaching d’une durée de 2 heures et espacées de 2 à 3 semaines. Les objectifs, moyens pour les atteindre et autres modalités pour la réussite de l’accompagnement seront traités dès la première séance. (Dans le cas où le collaborateur souhaiterait prolonger le coaching, cela doit faire l’objet d’une validation par les responsables de lignes et les ressources humaines et d’un nouveau contrat avec notre société).

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Toutes nos prestations peuvent être dispensées en Suisse Romande: Genève, Vaud, Neuchâtel, Fribourg, Valais.