BILAN DE COMPETENCES Genève, Vaud et Neuchâtel

Le bilan : un outil de gestion des compétences et d’orientation

Le bilan de compétences permet au collaborateur de faire un état des lieux complet de ses compétences et motivations actuelles ainsi que de mettre en perspectives ses possibilités d’évolution / orientation dans l’entreprise. Il s’agit d’un processus individuel et accompagné, axé sur la détection des possibilités de développement.

Des objectifs pouvant être multiples:

  • situer le collaborateur dans le déroulement de sa carrière
  • envisager les prochaines étapes de son parcours
  • repérer les compétences fortes et  identifier les obstacles au développement
  • élaborer un plan de progression vers de nouvelles responsabilités
  • redéfinir le périmètre d’un poste de travail
  • aider le collaborateur à retrouver sa motivation
  • augmenter la performance
  • envisager une réorientation
  • construire un plan de formation et d’accompagnement sur mesure inscrit dans le temps

Résultats attendus du bilan de compétences:

  •  Un « état des lieux » précis en termes de compétences, potentiel et motivation
  •  Un collaborateur capable de comparer sa propre image à une réalité « objective »
  •  Un collaborateur capable de rentrer dans une démarche d’évolution professionnelle
  •  Un plan d’action personnel et réaliste (objectifs, méthodes de résolution, plan de formation, de développement, etc.)

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Toutes nos prestations peuvent être dispensées en Suisse Romande: Genève, Vaud, Neuchâtel, Fribourg, Valais.